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        襄陽市水利水電工程團有限責任公司召開新任干部任前談話會

        襄陽市水利水電工程團有限責任公司召開新任干部任前談話會

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        為貫徹落實干部選拔任用的有關規定,進一步加強干部隊伍建設,提升新任干部履職能力和責任意識,215日,市水利水電工程團有限責任公司召開了新任干部任前談話會。

        公司黨委書記、董事長張啟文在談話中首先對新任職的6名中層干部表示了祝賀,他指出,任前談話既是政治談話、組織談話,也是工作要求、廉政提醒,是我們黨的優良傳統和干部任用的重要制度規定。

        張啟文就新任中層干部如何在任職之后更好地開展工作,提出了五點要求,一是加強政治意識,提高政治站位,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅持“兩個確立”,以實際行動詮釋對黨的忠誠。二是增強大局意識,要精誠團結,在干事創業中群策群力,個人服從組織,凝聚起推動公司轉型發展的強大合力。三是樹立核心意識。中層干部只有進一步增強核心意識,自覺服從黨委的各項決策和部署,才能真正讓員工心往一處想,勁往一處使,公司的改革舉措才能落地生根。四是強化看齊意識,同志們要向榜樣學習、向先進看齊,也是一個人汲取新知識、取得新進步的重要途徑,中層干部作為企業的中流砥柱,應當首先具備這種理念和胸懷。五是筑牢廉潔自律防線意識,爭做遵規守紀的表率,要筑牢思想防線,遠離法紀紅線,嚴格落實中央八項規定,永葆清正廉潔的政治本色。

            會上,新任中層干部紛紛表示,將牢記公司黨委的囑托和期待,認真履行工作職責,高標準完成組織交辦的每項任務,以優異的成績回報組織的信任,為公司轉型發展奉獻自己的力量。

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