襄陽市水利水電工程團有限責任公司召開新任干部任前談話會

為貫徹落實干部選拔任用的有關規定，進一步加強干部隊伍建設，提升新任干部履職能力和責任意識，2月15日，市水利水電工程團有限責任公司召開了新任干部任前談話會。

公司黨委書記、董事長張啟文在談話中首先對新任職的6名中層干部表示了祝賀，他指出，任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們黨的優良傳統和干部任用的重要制度規定。

張啟文就新任中層干部如何在任職之后更好地開展工作，提出了五點要求，一是加強政治意識，提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持“兩個確立”，以實際行動詮釋對黨的忠誠。二是增強大局意識，要精誠團結，在干事創業中群策群力，個人服從組織，凝聚起推動公司轉型發展的強大合力。三是樹立核心意識。中層干部只有進一步增強核心意識，自覺服從黨委的各項決策和部署，才能真正讓員工心往一處想，勁往一處使，公司的改革舉措才能落地生根。四是強化看齊意識，同志們要向榜樣學習、向先進看齊，也是一個人汲取新知識、取得新進步的重要途徑，中層干部作為企業的中流砥柱，應當首先具備這種理念和胸懷。五是筑牢廉潔自律防線意識，爭做遵規守紀的表率，要筑牢思想防線，遠離法紀紅線，嚴格落實中央八項規定，永葆清正廉潔的政治本色。

    會上，新任中層干部紛紛表示，將牢記公司黨委的囑托和期待，認真履行工作職責，高標準完成組織交辦的每項任務，以優異的成績回報組織的信任，為公司轉型發展奉獻自己的力量。